全国首例“性侵工伤认定”案另案庭审结束！前公司对崔丽丽停工留薪金额有异议崔丽丽诉求110余万元并非工伤赔偿

　　【全国首例“性侵工伤认定”案另案庭审结束！#前公司对崔丽丽停工留薪金额有异议##崔丽丽诉求110余万元并非工伤赔偿#】#崔丽丽称做梦总找被性侵时弄丢的鞋# 9月23日上午，全国首例“性侵工伤认定”案当事人崔丽丽与前公司天津市德科智控股份有限公司（简称德科智控）劳动争议案在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭。本次开庭，她的丈夫作为她的委托代理人一同出席。中午12点左右，崔丽丽在丈夫的陪同下走出天津市津南区八里台人民法庭。崔丽丽告诉@津云新闻 记者，今日并未当庭宣判，公司更换了代理律师，并在庭审中提交了新的证据，包括其在工伤期间公司制定的新规章制度。“这些文件我此前从未见过，法官已经要求公司补充提交新规出台前的完整旧制度作为对照。”崔丽丽称，今日开庭，她提交了逾 200页证据材料。公司代理律师当庭承认，至今确未向她支付过停工留薪期工资。“目前公司对我认定工伤和我停职留薪期的时长没有异议，但是对于我在职期间的休假以及赔偿具体金额，还存在争议。一周之后，我们双方还需要提交纸质版的质证意见。”崔丽丽向记者强调，此前诉求的110余万元并非工伤赔偿，而是用人单位依法应支付的劳动报酬，包括其因工伤享有的24个月停工留薪期工资、工伤前在职期间的 未休年假工资及周末加班费。“这次我们又追加了2025年2月至9月的停工留薪期工资，大约是50万左右。” （津云新闻记者杨琳琳）